Kein Fahrermangel bei Walmart | stores+shops

Anzeige
{{{name}}}

Vorgeschlagene Beiträge

Anzeige

Die diesjährige Abschlussklasse umfasst 72 Absolvent:innen, so viele wie nie zuvor.
Foto: Wallmart

Kein Fahrermangel bei Walmart

Der amerikanische-Einzelhandelsriese Wallmart weitet sein Ausbildungsprogramm „Associate to Driver“ aus und ermöglicht nun auch Wallmart-Filialmitarbeiter:innen eine Umschulung zum Lkw-Fahrer.

Nach Angaben von Walmart kann ab Anfang 2024 jeder Mitarbeitende von Walmart mit Wohnsitz in einem Umkreis von 250 Meilen um ein Transportbüro an dem Programm teilnehmen. In der Hoffnung, mehr Fahrer für den eigenen Logistikbereich zu finden, startete Walmart das Associate-to-Driver-Programm im Dezember 2021. Zu diesem Zweck wurden landesweit sieben Schulungszentren eingerichtet.

Die private Flotte von Walmart ist nicht nur eine Quelle des Stolzes, sondern auch ein Wettbewerbsvorteil, der uns in die Lage versetzt, jeden Tag niedrige Preise zu bieten, um unser Versprechen “Jeden Tag niedrige Preise” einzulösen.

Chris Nicholas

Executive Vice President and Chief Operating Officer, Walmart U.S.

Die diesjährige Abschlussklasse umfasst 72 Absolvent:innen, so viele wie nie zuvor. Einzigartig war auch, dass das Programm erstmals für Mitarbeitende von Walmart Stores, Sam’s Clubs und Sam’s Club Supply Chain angeboten wurde. In der Vergangenheit war die Teilnahme an dem Programm nur für

Bis heute haben 191 Mitarbeiter:innen das Associate Driver Programm abgeschlossen.

Bis heute haben 191 Mitarbeiter:innen das Associate Driver Programm abgeschlossen.
Foto: Wallmart

Mitarbeiter:innen von Walmart Supply Chain und Transportation möglich.

Bis heute haben 191 Mitarbeiter:innen das Associate Driver Programm abgeschlossen. Sie sind nun Teil der Walmart-Privatflotte und werden nach Angaben des Konzerns in ihrem ersten Jahr als Fahrer bis zu 110.000 Dollar zu verdienen.

Eine dieser Absolventinnen ist Ashley Milacek. Die Texanerin kam 2014 zu Walmart. Sie hatte bereits fünf verschiedene Positionen in zwei unterschiedlichen Filialen inne. Als sie von dem Associate to Driver-Programm hörte, zögerte sie nicht, sich zu bewerben. Trotz der Überraschung ihrer Familie war sie der Meinung, dass sie im Rahmen des Programms die nötige Ausbildung für den Beruf erhalten hat.

Produkt-News

Personalmanagement

Mehr Service, mehr Umsatz, mehr Motivation

Die ATOSS Retail Solution ist eine Software für Workforce Management im Einzelhandel. Sie ermöglicht einen bedarfsorientierten Personaleinsatz und leistet so einen messbaren Beitrag zu mehr Produktivität, Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit.